就目前国情节点来说,不缴纳变为缴纳政策,实施肯定要统筹规划,出台估计也得一段时间,再加上规定退休年龄延迟的消息,各种社会舆论压力以及人口压力,都要进行评估。
这里给大家列举两个循序渐进标准的例子:
1.辽宁省退休职工的工资,从2005年开始,已经连续上涨10年,今年也将持续增长保持比例上升退休工资。而他们缴纳保险方面也规定出“缴纳年费”按年份缴纳的措施。深受广大群中喜爱。
2.河北省今年也进行了一系列改革:住院支付比例保持在75%左右;实施统一的城乡居民大病保险制度;统一定点管理,将原城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗定点医疗机构整体纳入城乡居民基本医疗保险定点范围;尽快实现异地就医、直接结算。这些规定将会在2016年9月1日缴费参保。
但事实上,不止我们中国有这种问题,日韩、欧美等过也面临着巨大的人口老龄化问题。
就日本来说,它是发达国家,社会发展程度会相对靠前,他们为了避免医保所带来的混乱和收支不平衡,采取了“长期护理保险制度”。对于参保越来越少的人群来说,40岁以后就要求他们强制“缴纳”,但对个人的好处是相当多的。这种措施被多国所学习。其后他们又单独制定特殊年龄人群的退休职工,给予特殊保护和报销。
“缴纳”新政我们谈到这里,接下来我列举几个关于社保的关键性问答,也是所有人务必知道的。
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