关于进一步规范烟台企业职工社会保险费补缴工作的通知-第3页

四、其它问题

（一）已办理退休手续的人员和已转移养老保险关系人员不再按本通知规定办理补缴。

（二）《社会保险法》实施后，因各种原因中断缴费的灵活就业人员，经本人申请，可按照中断年度的最低缴费基数、按“自后往前”的原则，补缴2011年7月以后中断年度的基本养老保险费和基本医疗保险费，按规定加收滞纳金。基本养老保险的缴费比例为20%,基本医疗保险的缴费比例按补缴年度灵活就业人员医疗保险缴费比例执行。补缴的医疗保险年限，只计算缴费年限，补缴期间发生的医疗费用不予从统筹基金中支付。

（三）以单位职工身份补缴社会保险费的，除法律特别规定的外，补缴时间最早不早于1998年1月（乡镇企业最早从2003年1月起补缴）。我市行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员进行全员补缴。

（四）以个人身份补缴、有过工作经历、按本通知规定补缴及实际缴费年限满15年，且能够提供有效原始材料的，实行个人缴费制度前按国家和省有关规定可以计算为连续工龄的年限，可认定为视同缴费年限。对从未正规就业、补缴时已超过法定退休年龄、不符合连续工龄认定条件的复员、转业、退伍军人，其军龄不认定为视同缴费年限。对曾经因开除、除名、自动离职等原因解除劳动关系或离开单位的人员，在实行个人缴费制度前的工作年限，不得认定为视同缴费年限。对曾经被判刑人员，其养老保险相关问题的处理，仍按照国家和省有关规定执行。

（五）已参加居民基本养老保险的，按本通知规定补缴后，根据国家和省、市有关规定办理城乡养老保险制度衔接手续；补缴时已享受居民基本养老保险待遇或定期遗属生活困难补助费的，自办理补缴手续领取基本养老金的当月起停发其原待遇。

（六）以个人身份补缴的人员，均做特殊标识、单独管理。除正规就业调动转移外，到达退休年龄、符合退休条件后，均在首次补缴地办理待遇领取手续。缴纳基本医疗保险费男不足25年、女不足20年的（含视同缴费年限），应按退休时缴费基数一次性补齐，未按规定补缴的，不享受退休人员医疗保险待遇。

其中，对办理一次性补缴的女性参保人员，按城镇灵活就业人员退休政策执行，即年满55周岁且缴费满15年方可办理退休，若年满55周岁缴费仍不满15年的，可延长缴费至满15年后按实际年龄办理退休。按本通知规定补缴后到用人单位就业参保的女性参保人员，其在用人单位参保缴费满10年以上，也可按企业职工退休政策办理退休。

（七）以个人身份补缴的，其出生时间的认定，统一按照本人申请补缴时提供的第二代身份证的出生时间为准。

（八）2014年12月31日前男年满60周岁、女满55周岁，以个人身份一次性补缴15年社会保险费的，其待遇领取时间为全部补缴费用到账的次月。补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计不满15年，又延长缴费至满15年的人员，其待遇领取时间为人社行政部门批准的时间。

（九）在计算养老金待遇时，计算个人账户养老金的计发月数，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》

（国发〔2005〕38号）有关规定执行，70周岁以上人员统一按70周岁的计发月数确定。

（十）劳动就业和人才服务机构，要按照档案管理的相关规定，为从未缴纳过企业职工社会保险费的补缴人员建立档案。档案材料包括：本人身份证和户口薄复印件、提供的“工作经历”材料及补缴社会保险的审批材料。

本通知自下发之日起施行，有效期至2020年6月30日前与本通知规定不一致的，改按本通知规定执行。

关注手机金投网（http://m.cngold.org），更多热门保险资讯随时看。