为进一步完善多层次养老保障体系,鼓励企业吸引和留住人才,促进人力资源要素合理化配置,根据《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)、《企业年金基金管理办法》(人力资源和社会保障部令第11号)....
1、《企业人才参加企业年金集合计划方案》(一式三份)(范本见附件2);
2、企业按规定与工会或职工代表通过集体协商形成的企业人才参加企业年金集合计划方案的决议。其中,国有及国有控股企业应提交职工大会或职工代表大会讨论通过的决议,并附出资方(国资委)的批准文书(原件);
3、参加企业年金集合计划人员上年度工资总额、当期社会保险缴费基数及名册。
(二)市人社局收到企业报备的年金方案后,按规定给予是否同意备案的批复,或对方案提出修改意见,企业修改后按程序重新报备。
(三)企业根据市人社局同意年金方案备案的批复,与有资格的企业年金基金管理机构签订管理合同,并选择加入经人力资源和社会保障部批准的企业年金集合计划。企业年金集合计划按照国家和省相关规定进行管理和运营。
(四)企业每年应按规定向市人社局报送《南京市企业人才参加企业年金集合计划缴费备案表》(见附件3),并根据市人社局的批复意见进行缴费。
(五)《企业人才参加企业年金集合计划方案》经集体协商后作出调整的,企业应自变化发生之日起10日内重新履行报备手续。
四、参加我市企业职工基本养老保险的其他单位,可参照本办法的规定执行。
五、本办法自发文之日起实施。
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