用人单位首次为所招用的补贴对象申请岗位补贴和社会保险补贴,应向注册或经营所在地区县人力社保局提交下列材料......
2.银行出具的含补贴对象申请期内的工资明细表及记账凭证复印件;
3.属于劳务派遣用工的应提交与用工单位签订的劳务派遣协议原件;
4.补贴对象劳动合同届满,用人单位与其续签劳动合同且享受期未达到岗位补贴和社会保险补贴最长期限的,用人单位申请补贴时,还应提交含续签内容的劳动合同书原件;
5.市人力社保局要求提交的其它材料。
用人单位提交申请材料涉及复印件的,应加盖单位公章并标注“与原件一致”
备注:用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表(样式)
用人单位(非劳务派遣企业)岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册(样式)
劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册(样式)
用人单位(非劳务派遣企业)享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册(样式)
劳务派遣企业享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册(样式)
以上表格为表样,企业均不需要手工填写。企业需要向区县人力社保局申请用户名密码,登录www.bjrbj.gov.cn/bys/cjjy在线填写并打印后,企业法人代表签字加盖公章即可。
【办理地点】
注册或经营所在地区县人力社保局
【办理时间】
法定工作日
【联系电话】
见区县人力社保部门名录
【办理流程】
(一)岗位补贴和社会保险补贴按照“先招后补”的原则申请审批。用人单位招用补贴对象,按规定办理单位就业登记或转移就业登记手续,并履行劳动合同满半年或一年的,可于次月起90日内提出首次申请。经市人力社保局批准后,在享受期内用人单位可于履行劳动合同每满半年或一年后的次月起90日内提出申请。
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