为规范职工因病或非因工伤残劳动能力鉴定工作程序,根据《社会保险法》、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休退职的暂行办法》、国家劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》、《厦门市劳动能力鉴定管理办法》,结合本市实际,制定本办法。
(一)对需要进一步进行检查诊断的,职工应当按照规定时间和地点配合进行医学检查;
(二)对需要继续治疗或有康复价值的,职工应当继续进行治疗或康复;
(三)对认为有必要核实鉴定申请材料的,劳动能力鉴定经办机构应当及时进行核实。
进行检查诊断以及进一步治疗或康复所需的时间,不计入鉴定时限。
第十四条鉴定时,鉴定专家组根据职工的病、伤残情况和病史材料,结合医学检查结果,依据鉴定标准共同提出鉴定意见并签名。专家组意见不一致时,按照少数服从多数的原则确定专家组的鉴定意见。
第十五条鉴定时,需要对女性职工做妇科检查的,应当由女性鉴定专家进行;无女性鉴定专家的,应当有女性工作人员在场陪同。
对精神病人进行鉴定,应当有其近亲属或者监护人在场。
第十六条市劳动能力鉴定委员会应当自受理因病鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。对跨科目、病情复杂、需要核实鉴定申请材料等特殊情形的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
第十七条职工或者其用人单位对因病鉴定结论不服的,可以自收到该结论之日起15日内,向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
第十八条因病鉴定工作结束后,劳动能力鉴定经办机构应当根据《厦门市劳动能力鉴定档案管理办法》规定,及时将鉴定材料立卷归档。
第三章监督管理
第十九条劳动能力鉴定经办机构应当制定详细的业务流程,建立健全工作制度并向社会公开。
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