最近,山东省人社厅正式发布《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,同时明确调整机关事业单位和企业退休人员养老金。这也是山东省企业退休人员养老金12连上调。
企退人员视缴费年限
划分若干档次
挂钩调整部分体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制,分两部分计算增加养老金。第一部分与本人基本养老金水平挂钩,企业与机关事业单位均按2015年底本人基本养老金的1.8%调整。
挂钩调整的第二部分,根据企业与机关事业单位各自特点,采取不同的挂钩办法。其中,企业退休人员根据本人缴费年限长短划分若干档次,每个档次按不同的缴费年限确定月增加额,15年及以下设一档,月增加额为25元,15年以上每5年设一档,月增加额相应提高。机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次,每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
以老张为例,假设他2015年底退休时基本养老金为2000元,缴费年限为20年,那么此次调整,除了每月70元的定额调整外,他还有挂钩调整部分。挂钩调整部分包括了1.8%的增加量,即每月增加36元,还有与缴费年限挂钩的增加量(16年至20年档),即每月增加41元。也就是说,这次调整后老张每个月能多领147元。
适当倾斜
对高龄人员据年龄段划分
根据年龄段,高龄人员将进行适当倾斜。2015年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。同时,综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准,分别增加养老金。
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