濮阳市关于落实最低工资标准的通知-第2页

二、采取多种形式，广泛开展宣传活动。各县（区）要在近期集中力量开展一系列的大规模宣传活动，如设立咨询台、印发书面材料，在当地电台、电视台、网络主要媒体上发布消息，开辟专栏等多种形式宣传新调整的最低工资标准及相关法律规定，让社会各界和广大职工群众了解相关规定，提高用人单位执行法规规定的意识和劳动者的维权意识，努力营造贯彻落实最低工资制度的氛围。

三、加大执法力度，切实将最低工资保障制度落实到位。各县(区)劳动保障监察部门要切实加强对用人单位最低工资标准贯彻执行情况的监督检查，通过“日巡查、专项检查、举报专查、年检普查”等执法机制，加大监督检查力度，畅通投诉举报渠道，加强对用人单位的监督检查。对违反《河南省最低工资规定》支付给劳动者的劳动报酬低于当地最低工资标准的用人单位，要依法责令用人单位限期支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金，并对用人单位处以2000元以上20000元以下罚款。用人单位与劳动者就贯彻执行最低工资制度和标准引发劳动争议的，可以依法申请调解仲裁。

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