自2018年5月1日起至2019年4月30日止,在保持工伤保险八类费率总体稳定的基础上,以现行费率(含浮动后的单位费率、工程项目缴费比例)为基础,统一下调20%。下调后,市区工伤保险平均费率水平由1.17%降至0.936%。
下调费率期间,工伤保险基金累计结余可支付月数在18个月以下时,停止下调,恢复下调前的费率。费率下调前已征收的工伤保险费,多收部分将退回用人单位。
据统计,今年继续阶段性降低社会保险费率,将为市区参保企业减轻社保缴费14747万元,其中,企业养老保险6827万元,工伤保险2520万元,失业保险5400万元,降费减收部分将通过上年或累计基金结余中消化,不影响各项基金平稳运行和参保人员待遇。
3、社保部门如何落实降低社保费率政策?
今年以来,在落实阶段性降低社会保险费率政策的同时,我市不断加大社保扩面征缴力度,加强社保基金收支管理,利用社保大数据分析,对用人单位参保情况和参保人数、缴费基数进行清理核对,将企业申报缴费基数与计税工资进行比对,进一步做实缴费基数,优化参保结构,提高参保缴费质量,确保参保人员各项社保待遇标准不降低和待遇按时足额支付。
1-5月,市区企业职工养老、城镇职工医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险基金征缴收入26.01亿元。其中,市区企业职工养老保险基金征缴收入15.25亿元,财政补贴、上级补助收入5.12亿元;工伤保险基金收入7844万元,失业保险基金收入5640万元。
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