焦作市关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见-第7页-政策法规-金投保险-金投网

深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，确保当前和今后一个时期就业局势总体稳定，现结合我市实际提出以下实施意见。

（三）保障困难人员基本生活。密切关注困难地区、困难企业和困难职工，妥善化解去产能职工安置中的矛盾和风险。对符合条件的生活困难下岗失业人员，给予过渡期生活补助，补助标准根据家庭困难程度、当地消费水平等综合确定。对符合最低生活保障条件的家庭，及时纳入最低生活保障范围。脱贫攻坚期内，纳入农村低保的建档立卡贫困户收入超过低保标准后可给予12个月的渐退期；建档立卡贫困户实现就业的，可按照当地同期最低生活保障标准的30%比例扣减必要的就业成本。对符合临时救助条件的，给予临时救助。对通过市场渠道确实难以就业的大龄困难人员和零就业家庭成员，可利用新增及腾退的公益性岗位优先安置。（市财政局、民政局、人力资源社会保障局等单位按职责分工负责）

五、严格落实各方责任

（一）严格落实主体责任。各县（市）区人民政府、市城乡一体化示范区管委会要切实承担本地促进就业工作的主体责任，主要负责同志为本地促进就业工作第一责任人。完善目标责任制，将促进就业工作纳入本辖区政府系统工作绩效考核和经济责任审计的重要内容，发挥绩效考核的激励导向和责任审计的督促检查作用。建立健全政府系统牵头、相关部门共同参与的工作机制，牢固树立“一盘棋”思想，把促进就业作为当前民生工作的头等大事，切实做好促进就业工作。组织相关部门明确享受政策的困难企业范围，突出重点帮扶对象，确定补贴、补助标准，确保各项政策尽快落实。（市人力资源社会保障局、审计局等单位和各县〔市〕区人民政府、市城乡一体化示范区管委会按职责分工负责）