滁州市公积金中心《关于开展“管理规范年”活动实施方案》的通知-第4页

（六）规范监督检查，提升规章制度的执行力。突出“重激励、硬约束、严考核、促工作”的要求，建立“目标明确、责任到位、措施具体、奖罚分明”的考核监督制度。认真落实内审稽核工作制度，定期不定期开展业务工作、内部管理工作、党务工作稽查，查找存在问题并及时加以解决。坚持问题导向，落实巡视巡察发现问题的整改任务，巩固巡视巡察整改成果。建立和完善内部工作交办、督办制度，切实提高执行力。 

三、活动要求

（一）统一思想，提高认识。开展“管理规范年”活动，是提升全市住房公积金管理水平，展示新时代住房公积金队伍新形象，促进住房公积金管理事业新发展的重要举措，各科、分支机构要统一思想，提高认识，按市中心统一部署，切实抓细、抓实、抓出成效。

（二）加强领导，落实责任。市中心成立“管理规范年”活动领导小组，由市中心主要领导任组长、各位分管领导任副组长，各科、分支机构主要负责人为成员，领导小组办公室设在综合科，统筹协调活动的开展。各科、分支机构主要负责人为第一责任人，按照既定的工作职责具体负责抓好活动的工作落实。

（三）坚持标准，精心组织。开展“管理规范年”活动涉及到各科、分支机构及全体干部职工，各科、分支机构必须高标准、严要求，对照活动方案精心组织实施。要结合本部门工作实际，创新活动方式方法，打造活动亮点，奋力开创住房公积金管理工作新局面。