池州市关于做好2019年市本级青年见习工作的通知-第2页

1.池州市青年就业见习基地申请报告；

2.池州市青年就业见习基地申报表；

3.池州市青年就业见习岗位年度计划表；

4.单位统一社会信用代码证或企业法人营业执照复印件或党政机关介绍信；

5.法人身份证复印件；

6.单位就业见习管理制度。

资料审核、条件评估、审批认定事宜按照《安徽省高校毕业生就业见习管理办法》（皖人社发〔2017〕54号）（可登录池州市人力资源和社会保障局网站“政策法规”栏查询）第三章规定办理。见习基地有效期3年，3年期满须重新申请。

四、开发见习岗位

见习岗位应符合青年实践能力提升需要，具有一定知识、技术、技能含量和业务内容。有效期内的市本级就业见习基地（附件4），通过“安徽省阳光就业网上服务大厅”网办系统申请，并以《池州市青年就业见习岗位年度计划表》扫描盖章件形式提交市人才交流服务中心审核。

见习岗位信息按季度通过安徽公共招聘网、安徽省阳光就业网、池州市人力资源和社会保障局官网等途径发布。5月30日前，各见习基地完成本年度岗位开发工作。6月30日前，市人才交流服务中心发布市本级第一批青年就业见习岗位。

五、组织人员上岗

市人才交流服务中心通过高校毕业生实名制系统和失业人员登记系统，摸排符合见习资格且有见习意愿的人员，有针对性开展见习服务。7月30日前，举办市本级就业见习对接会，开展见习岗位双向选择洽谈活动。

见习基地要积极履行社会责任，将青年就业见习作为托底安置措施，通过接受个人报名申请、人才中心推荐以及见习对接会等渠道，积极组织见习人员上岗，优先吸纳建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年，以及缺乏工作经历的青年参加就业见习。9月底前，各见习基地上岗人数须达到年度岗位发布数的50%以上。