无锡市高技能人才培训补贴实施办法-第3页

2.紧缺型高技能人才培训补贴标准：对纳入市紧缺工种目录且补贴对象为企业职工的，补贴标准上浮30%。根据省、市企业技能人才评价质量管理办法的有关规定，经批准开展的企业技能人才评价项目，不受年度公布的紧缺职业（工种）限制，均享受紧缺型高技能人才培训补贴标准。

3.在锡高校毕业学年在校生参加大学生高技能人才培训，取得高级工职业资格证书的；外地高职院校毕业学年在校生通过“引才+实训”模式在锡实训，取得高级工职业资格证书并在锡就业的，补贴标准均按2000元执行。

4.职业技能等级证书的培训补贴标准根据《江苏省职业技能等级认定工作实施办法（试行）》有关规定，比照同等级国家职业资格证书的培训补贴标准执行。专项能力证书的培训补贴标准，待国家和省有关政策出台后另行制定。

上述职业培训补贴标准已含职业培训补贴和职业技能鉴定补贴，职业技能鉴定补贴不再另行支付。同一职业（工种）同一等级只能享受一次职业培训补贴。职业培训补贴应于获证后12个月内申报。

四、补贴方式

（一）培训补贴按照“谁出资、补贴谁，先垫付、后补贴”的原则，实行“直补劳动者个人、直补企业、直补培训机构”相结合的方式。对个人出资的，直补个人；对企业或培训机构垫资的，直补企业或培训机构；对自主实施技能人才评价的企业，直补企业；对委托培训机构实施企业技能人才评价的，可根据双方签订的委托培训协议，直补培训机构。