各地要加快简化办理手续工作。2019年底前,全省实现失业保险经办机构受理用人单位办理参保缴费人员增减申报时,应将用人单位提供的人员名单、终止或者解除劳动关系证明材料上记载的失业时间、失业原因准确录入信息系统,并同时将掌握的参保信息一并传送给吉林省智慧人社协同平台信息库。
五、加强基金风险防控
各地要按照国家人社部关于加强社会保险基金风险防控的要求,加强失业保险基金管理,杜绝冒领、骗取、套取失业保险基金等现象,严防内外勾结、违规操作、失职渎职等行为,确保不发生基金管理系统性风险。要健全内控体系,落实岗位相互监督、业务环节相互制衡的机制,市州以上经办机构要有内控部门,县级经办机构至少要有内控岗位,严禁业务和财务岗位兼任,严禁会计和出纳兼任,坚持日常核查,高风险业务要重点核查。要严格流程控制,细化待遇核定、资格审批、领金发放等经办规程,定期对关键环节复核、抽检,加快推进“社银接口”,推广失业保险金通过社会保障卡发放。加强财务管理,财务每月要与业务、银行、税务等进行对账,推进财务业务信息共享,保证业务流与资金流匹配。要提升技防能力,严格系统数据管理,任何修改操作都要经过审批,都要留痕可溯,积极扩展信息系统功能,加强业务运行监测,实现基金管理风险的智能监控。要强化行政监督,定期分析评估经办管理风险。要加强对失信行为的追查问责,并纳入社会保险诚信体系,打击和震慑各类冒领骗领失业保险金行为。
六、推进经办机构作风建设
各地要把“正行风、树新风,打造群众满意的人社服务”总体要求落到实处,加快推进失业保险金申领一网通办、一窗通办、一次办结,为办事群众提供优质、便捷、高效的经办服务。要按照“减环节、减材料、减时限”的要求,逐项编制失业保险服务事项的办事指南,并及时向社会公布,实现网上可查、电话可询,为失业人员办事提供清晰指引。
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