各地要严格执行苏人社发〔2019〕132号文件中明确的政策申领条件，不得提高政策享受门槛，持续扩大政策受益面。在计算申领企业上年度裁员率时，应从失业保险参保职工人数中扣减上年度退休、死亡等自然减员人数。
三、加大宣传力度
各地要充分利用电视、报刊、网站、微信平台等宣传媒介，增加政策内容和经办服务信息推送次数。在企业办理用工和参保登记时，采取当面告知的方式，扩大政策知晓面。大力开展就业政策落实服务落地专项行动，主动深入重点企业开展政策宣传活动，选择一批用工规模较大的困难企业集中举办资金发放仪式，营造人社部门关心企业、关爱职工的良好社会氛围。广泛运用12333信息平台向所有参保企业发送详细的政策信息，实现“应知尽知”，扫清政策享受盲区和死角。
四、强化考核推动
省厅将加大对稳岗返还政策落实的考核督促力度，自9月份起实行按周调度、按月通报工作进展情况，并将其作为年度就业工作先进地区表扬激励的核心评价指标，对出现返还金额同比减少、困难企业“应返未返”等政策落实不力情况的地区酌情予以扣分或取消评先评优资格，对工作成效显著的地区增加加分权重，充分发挥考核的“指挥棒”作用和激励导向，推动政策的有效落实，力争做到主动申报且符合条件的企业“应享尽享”。
各地在实施政策过程中如遇问题，请及时向省厅报告。
江苏省人力资源和社会保障厅
2019年9月28日
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