德州市高层次人才服务绿色通道规定-第8页

第四章 德州惠才卡

第三十条 高层次人才在德州市人才公共服务信息平台注册，完善个人信息并入库认定为C类及以上人才后，颁发“德州惠才卡”。

第三十一条 “德州惠才卡”仅限高层次人才本人使用。个人信息变化的，用人单位应及时上报变更。

第三十二条 “德州惠才卡”实行动态管理。高层次人才有违法、违纪或违反其他规定行为的，由所在（引进）单位向同级服务窗口提出意见，报市人社局同意后，收回“德州惠才卡”，取消享受绿色通道服务资格。

第五章 服务机构

第三十三条 建立市高层次人才服务绿色通道联席会议。联席会议由市委组织部牵头，市人力资源和社会保障局具体组织，成员由本规定所列服务事项的市级主管部门及省属以上驻德有关单位组成，负责统筹协调高层次人才服务绿色通道相关事宜。联席会议根据工作需要召开。

第三十四条  市人社局设立“德州市高层次人才服务窗口”，各县市区人社部门也要设立高层次人才服务窗口，按照属地服务原则，为本区域内的高层次人才落实绿色通道待遇。

第三十五条 高层次人才服务绿色通道联席会议各成员单位应及时制定本办法所列服务事项的具体实施细则，明确落实措施、办理流程、办结时限和具体责任人。按照分级负责的原则，指导县市区对口部门和服务事项具体承接单位（机构）落实好高层次人才绿色通道服务事项。

第六章 保障措施

第三十六条 建立高层次人才服务专员制度。在各级高层次人才服务窗口、服务事项主管部门、服务承接单位（机构）和高层次人才所在单位配备服务专员，负责为高层次人才提供政策咨询、待遇落实、人文关怀、创新创业等“保姆式”“一对一”服务。全市各级、各部门高层次人才服务专员由德州市高层次人才服务窗口统一管理，并在市人社局门户网站上进行公示。

第三十七条 建立绿色通道服务事项动态调整机制。市人社局会同市直有关部门及省属以上驻德有关单位积极完善全市高层次人才服务事项目录，不断丰富绿色通道服务内容。新增服务事项报经市人才工作领导小组同意后向社会公布。对经市人才工作领导小组批准新纳入服务目录的事项，市直主管部门应及时制定具体实施细则向社会公布，并报市高层次人才服务窗口备案。

第七章 附 则

第三十八条 本规定由市委组织部、市人社局及有关部门单位负责解释。

第三十九条 本规定自2019年11月1日起施行，有效期至2023年2月28日。