山东省规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知-第3页

四、工作要求

（一）高级专家延退是一项政策性很强的工作，各市各部门（单位）在审核时必须严把政治关口，党员干部应自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，民主党派或无党派人士应政治立场鲜明，坚决拥护中国共产党的领导，始终坚持走中国特色社会主义道路。

（二）各用人单位可按照本通知规定，结合行业发展任务、单位人才梯队建设及年龄层次结构等因素，遵循“综合考量、优中选优”原则，研究制定本单位内部遴选推荐办法，经党委会或职工代表大会审议通过后报参保地人力资源社会保障行政部门备案。对符合条件的“十强”产业领域、其他助推我省乡村振兴和海洋强省等重大战略以及创新驱动发展战略急需紧缺的高级专家，各单位要优先评选申报，各级人力资源社会保障行政部门按照“随报随批”原则，优先办理延退。

（三）对按本通知规定批准延退或备案的人员，用人单位要依法与其续订劳动（聘用）合同，单位及个人要依法按时足额缴纳社会保险费。各级人力资源社会保障部门要不断优化简化流程，推进“一窗受理、一次办好”，压缩办理时限，同时进一步加强信息化建设，推进电子化信息管理和全程网办、一网通办，确保人力资源社会保障部门与企事业单位之间、人力资源社会保障系统上下级之间、部门内部各职能处（科）室及单位之间信息互联互通，为企事业单位提供优质、高效、便捷服务。

（四）用人单位要对申报材料的真实性负责，对在申报人员信息和申报过程中弄虚作假的，各级人力资源社会保障部门将坚决纠正并予以通报。省人力资源社会保障厅对各地工作开展情况，建立定期复核、随机抽查、专项督查工作机制，发现工作人员有违规违纪行为的，将严肃处理。

本通知自印发之日起执行。本通知印发前已经办理退休手续的人员，不予追溯。

山东省人力资源和社会保障厅

2019年12月31日