常德市应对新冠肺炎疫情支持中小微企业稳定发展的十条政策措施

各区县市人力资源和社会保障局，常德经济技术开发区、柳叶湖旅游度假区、西湖管理区、西洞庭管理区、桃花源旅游管理区人力资源和社会保障部门，市直各参保企业：

为落实市人民政府《常德市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小微企业稳定发展的十条政策措施》（常政发〔2020〕5号）文件精神，最大程度地减轻疫情对中小微企业带来的损失，帮助全市中小微企业能够渡过难关、恢复生产、稳定发展，现就落实人力资源和社会保障政策有关事宜通知如下：

一、加大援企稳岗支持。中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（2019年度为5.5%），对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。稳岗返还发放程序参照《常德市人力资源和社会保障局 常德市财政局关于印发<常德市失业保险稳岗补贴实施方案>的通知》（常人社发〔2017〕47号）规定执行。稳岗返还标准：返还企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%，其中防疫物资生产和由政府指定为防疫服务的单位稳岗返还标准，按其上年度实际缴纳失业保险费的60%确定。
    对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员、符合稳岗返还条件的参保企业，可按上年度7月至12月的企业及其职工缴纳社会保险费的50%返还。发放程序参照市人社局、市发展改革委等十局委《关于进一步明确困难企业认定及稳岗培训等有关补贴发放要求的通知》（常人社发〔2019〕10号）规定执行。困难企业类别增加防疫物资生产企业和由政府指定为防疫服务的企业。