广州市关于开展企业职业技能等级认定工作的通知-第2页

（六）具有规范的财务管理制度，能够足额提取并使用企业职工教育经费，能够为职业技能等级评价工作提供稳定的经费保障，评价活动不以营利为目的。

（七）自愿接受人力资源社会保障部门的监督管理。

二、职业（工种）范围

（一）企业职业技能等级认定职业（工种）范围为《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》中收录的技能类职业（工种）以及后续经人力资源社会保障部发布或备案的技能类职业（工种）。准入类职业资格不纳入职业技能等级认定范围。

（二）企业拟申请的职业（工种）应以企业生产、经营、服务一线的主体技能型职业（工种）为主，原则上应是从业人员较多、技能含量较高，且与本单位主营业务直接相关，在业内拥有一定影响力。

三、评价标准、等级和对象

（一）评价标准

企业职业技能等级认定要依据国家职业技能标准或企业评价规范开展。评价职业（工种）有国家职业技能标准的，依据国家职业技能标准开展评价活动；评价职业（工种）没有国家职业技能标准的，参照《国家职业技能标准编制技术规程（2018版）》开发企业评价规范，经人力资源社会保障部备案后开展评价活动。

（二）评价等级

企业应按照国家职业技能标准或企业评价规范设置职业技能等级。职业技能等级原则上分为五个等级：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级。企业可根据实际需要，在相应的职业技能等级内划分层级，或设立特级技师、首席技师等，但必须确定自主设置的级别与国家一至五级的对应关系。