最近有不少网友表示:自己的工资条上面的社保扣费变多了,不知道什么原因,请问:2015年社保缴费多少?金投保险网小编提醒,各地的2015年社保缴费标准是不一样的。
金投保险网(http://insurance.cngold.org/),最近有不少网友表示:自己的工资条上面的社保扣费变多了,不知道什么原因,请问:2015年社保缴费多少?金投保险网小编提醒,各地的2015年社保缴费标准是不一样的,主要是由2015年社保基数和社保比例决定的,具体可以向当地的社保局咨询。
2015年社保缴费多少的计算公式:社保缴费基数*社保缴费比例
【基数】每年2至12月份应申报的单位缴费基数为单位上月的全部职工工资总额,其中职工上月工资总额高于上年全省职工月平均工资300%以上部分,不计入单位缴费基数,低于上年全省职工月平均工资60%的,按照60%计入单位缴费基数,上年度全省职工月平均工资公布前(含公布当月),按照上上年全省职工月平均工资计算。
【比例】社会保险缴费比例为,基本养老保险28%,其中单位20%,个人8%;基本医疗保险10%+5元/人/月,其中单位8%,个人2%+5元/人/月;失业保险3%,其中单位2%,个人1%;生育保险由单位缴纳0.6%;工伤保险由单位缴纳,实施行业差别费率,基准费率按风险大小划分为三类,分别为0.8%、1.6%、2.4%,执行费率根据各单位的工伤发生情况进行调整。
以上2015年社保缴费多少相关计算数据,仅供参考!
城市案例:厦门2015年社保缴费多少?
外来员工养老保险:外来员工以“最低工资”为缴费基数,按22%的缴费比例计缴,其中单位缴纳14%,个人缴纳8%。外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。
外来员工医疗保险:外来员工以2014年度“社平工资”的60%为缴费基数,按6%的缴费比例计缴。其中单位缴纳4%,个人缴纳2%。外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。
失业保险:外来员工以“最低工资”为缴费基数,按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳;外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。
生育保险:本市户籍的企业职工、外来员工及外来管理技术人员,应以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数,按0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳。
工伤保险:本市企、事业单位职工以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数,对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳。
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