首先,社会保险是国家依法建立的保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下,获得帮助和补偿的制度,养老保险是社会保险最主要的一项。
首先,社会保险是国家依法建立的保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下,获得帮助和补偿的制度,养老保险是社会保险最主要的一项。
《社会保险法》第六十条第一款规定:
“用人单位应当自行申报、按照足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴,减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人”。
《劳动法》不仅规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,而且还规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
这些规定表明:
一是社会保险费必须依法缴纳,职工的养老保险费由企业和职工分别按照法律法规的规定缴纳。
二是劳动者享受的社会保险金按时足额支付的前提条件是缴费人必须按时足额缴费,没有按时足额缴费的,就不能保证劳动者按时足额享受养老保险待遇。
可见,企业按时足额缴纳社会保险费是法定义务,必须依照法定规定义务执行,不能违背法律规定的数额随意少缴。
其次,社会保险费不同于职工的工资分配,工资分配可以也应当按照企业经济效益的好坏有增有减,效益好的时候工资可以上浮,效益下降时工资可以下调。而社会保险费则是在依据效益确定工资总额的基础上,按比例缴纳的,故企业不能以经济效益不好为由少缴职工社会保险费。
另外,根据《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第六条规定:
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