众所周知,工伤保险是我国一项重要的社会保障制度,不少公司都想给员工购买工伤保险,但是在参保的时候对工伤保险年龄限制不是很了解,下面,金投保险网小编为大家解答。
众所周知,工伤保险是我国一项重要的社会保障制度,不少公司都想给员工购买工伤保险,但是在参保的时候对工伤保险年龄限制不是很了解,下面,金投保险网小编为大家解答。
所谓工伤保险,是劳动者在规定的工作中,因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡,劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。
工伤保险和其它保险是有区别的,而工伤保险年龄限制也不多,只要是年满16周岁的人员,到企业务工,就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险,更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装,同时对住院期间的医疗费用实行免费,还提供护理费用、转业培训等保障。
根据社会保险法规定,工伤保险的缴费义务人是用人单位,应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险,但不缴纳工伤保险费。
按照《工伤保险条例》的规定,我国工伤保险的适用范围有三类:
一是各类企业。指在我国境内注册的各种形式的企业,按照所有制形式划分,有国有企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业等。
二是有雇工的个体工商户。指雇用学徒或帮工的个体工商户。
三是事业单位、社会团体和民办非企业单位。《工伤保险条例》实施后,此类单位参加工伤保险的实施办法已由国务院有关部门共同制定,并经国务院批准后实施。除依照公务员制度管理的事业单位外,其他事业单位都要参加工伤保险。
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