错过工伤申报期限该如何维权？-第2页

其一，舒某损失的其中一部分应由公司按工伤保险待遇赔付。根据《工伤保险条例》第17条第4款规定，用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。据此，舒某遭遇工伤事故后30日内的相关损失应当由公司按照工伤保险的标准给予赔偿。

其二，舒某对30日之后的各项损失可以提起侵权诉讼，向公司主张赔偿。因为劳动者在劳动中遭受事故伤害，也属于侵权损害范围。我国民法总则第188条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。由此，舒某于2017年5月9日遭遇事故伤害，至今仍在3年诉讼时效之内，因此可以到法院提出侵权损害赔偿诉讼，要求公司赔偿其医疗费、误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失。

最后，需要注意的是，工伤赔偿待遇相对更有保障，标准较高，而且工伤赔偿与侵权赔偿在责任划分方面也有所不同。具体而言，职工一旦被认定为工伤，不论本人对事故的发生有无过错，都可以获得全额赔偿。而在侵权赔偿中，如果受害人对损害的发生存在过错，则可以减轻侵权人的责任。本案中，由于舒某违反操作规程，对损害的发生也有过错，因此舒某通过侵权之诉所获得的赔偿数额也可能会比工伤赔偿少。

要提醒广大劳动者，在发生工伤后，不要等到治疗结束才去维权，当发现单位未主动申报工伤时，劳动者本人一定要在1年内提出工伤认定申请，以便获得赔偿。