一旦企业员工发生工伤或者诊断为职业病后,企业第一时间应考虑是否可以申报工伤待遇,那工伤保险怎么报销呢?
3、两位事故现场目击证明人证明材料复印件
4、事故当天考勤表复印件
5、*外派工作文件等证明材料复印件(外派受伤需要)
6、门诊病历复印件、《工伤保险卡》、《工伤职工初诊(复诊)申请表》
工伤事故勘察(工伤科工作人员)
单位提交工伤事故认定后,社保局工伤科会对工伤事故进行勘察,一般是按照工伤认定申请材料中提供的证明人信息进行电话核实或者进行现场调查,确认无误后方可认定为工伤。
工伤人员就医
工伤事故发生后应及时将受伤职工送往与经办机构签订服务协议的医疗机构就医;情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后转往签订服务协议的医疗机构。
职业病工伤申报
职工一旦被认定为职业病的,单位应当在被诊断为职业病之日起30日内,向工伤认定部门提出申请。若用人单位未提起工伤认定的,工伤个人或者其近亲属、工会组织可以在职业病诊断后1年内提出工伤认定申请。
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