工伤事故赔偿处理流程是怎样的-第2页

4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算，虽然按参考标准(太长我就不给你粘贴了)可以初步判断为七至十级，但不能直接应用作为依据产生效力，所以要准确确定是几级，还是要通过鉴定鉴定。

5、工伤期间的医疗费是肯定要致支付的，其它待遇和赔偿可参照《工伤保险条例》有关条款执行：第二十九条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6、上述合法要求，可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。

提醒

工伤，第一时间就医，并及时向领导汇报，（切不可自已掏钱医冶）待完全恢复，方可出院，如果工伤至残，由司法鉴定，理赔，单位一般都有意外人身保险，（工伤，工资+营养+护工+致残等级费用，+车旅费，）私人老板，一般都以私了为主，总之，理赔不懂请教法律律师。