五险一金的比例是多少?金投保险网小编介绍,在介绍五险一金的比例之前,首先要知道五险一金包括什么。
五险一金的比例
金投保险网小编介绍,在介绍五险一金的比例之前,首先要知道五险一金包括什么。五险一金的“五险”是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险和公积金,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
五险一金的比例之“五险”
养老保险企业每个月为你缴纳21%,职工个人缴纳8%;
医疗保险企业每个月为你缴纳9%,职工个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险单位每个月为你缴纳2%,职工个人缴纳1%;
工伤保险的费用由单位完全承担,职工个人不用缴纳任何费用。单位每个月为你缴纳0.5%,其中伤工伤保险具体的缴费额度,需根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,一般情况下工伤保险的缴费比例在0.5%~2%之间;
生育保险和工伤保险的缴费类似,费用是由单位完全承担,职工个人不缴费,一般来说,企业每月为员工缴纳0.8%的生育保险费用。
五险一金的比例之“一金”
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
那么,五险一金的“一金”比例是多少呢?金投保险网小编表示,职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,不得低于5%。
最后,金投保险网小编提醒大家,不同城市的“五险一金的比例”是不一样的,以上五险一金缴纳比例相关数据仅供参考!具体可以向当地社保局与住房公积金管理中心咨询。
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