社平工资有什么用？为什么工资一涨社保就跟着涨？-第2页

三是用于企业养老待遇核定。根据国家和省的相关规定，在岗职工平均工资是计发养老金的重要参数。

计算公式：①基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×合计缴费年限×1%；②过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。

四是用于在职职工和退休职工死亡一次性救济费计发。

（1）根据相关规定，职工死亡直系亲属的一次性抚恤金和救济费，以本市上年度月社会平均工资为基数计发。

（2）根据山东省有关规定，参保人员未达到按月领取基本养老金条件时，因病或非因公死亡，按规定的一次性救济费（本市以本市上年度月社会平均工资为基数计发），根据本人缴费年限（含视同缴费年限，下同），满15年，全额纳入统筹；不满15年，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），按十五分之一纳入统筹；其余部分，仍按原渠道列支。

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