日前,我市12333社保咨询热线公布了7月份的热点问题,市民最为关心的是劳动合同、工伤、生育产假、社保待遇、失业金计算等问题。为此,2016淮安市社保咨询热点解答,市12333热线相关负责人进行了解答......
另外,她以冒名顶替的方式与工厂签订劳动合同,工厂可按国家相关法律法规或工厂管理规定对其进行处理。
要生双胞胎了,产假怎么算?
“二孩”政策放开后,不少人询问产假标准的问题。市民张小姐就称,她被查出怀了双胞胎,目前马上就要生产。她想知道的是,如果生双胞胎,会增加多少天产假?
市12333热线相关负责人表示,根据苏人社发(2016)118号《省人力资源社会保障厅省财政厅关于调整生育津贴计发标准的通知》,符合省人口与计划生育条例规定生育的,享受128天产假;其中难产的,增加15天产假;生育多胞胎的,每多生一个婴儿,增加15天产假。在生育津贴方面,女职工产假期间已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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