政策在变动,福利在提升。每年职工所缴纳的社保的金额都会发生变动,所能享受到的政策福利也会发生改变,2018年,社保政策发生了哪些变化呢?
四、失业保险
新规变化:失业保险费率降低、失业金提高:一方面是降低缴费费率。从2017年1月1日起,失业保险总费率为1.5%的省(区、市),可以将总费率降至1%,降低费率的期限执行至2018年4月30日。另一方面是提高失业金标准。根据人社部、财政部印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》,逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。
影响:失业保险由单位和职工共同缴纳。随着费率降低,企业负担将得以进一步减轻,职工到手的工资也可能或多或少增加。而失业金标准提高到最低工资标准的90%,失业人员的生活也更有保障。
现行失业保险知识点:本次失业前,缴纳失业保险要满1年;领取失业保险金期限最长不超过24个月。
五、工伤保险
新规变化:工伤保险待遇至少两年调整一次;人社部2017年7月印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》,明确工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次。
影响:随着经济社会发展,职工平均工资与生活费用发生变化,适时调整工伤保险待遇水平,既是工伤保险制度的内在要求,也是保障参保人员权益的应有之义。
现行工伤保险知识点:工伤认定有期限:如果你出了工伤,那你必须马上报告单位,你的单位必须在工伤发生之日起30天内把有效材料送到劳动局工伤认定部门。不然用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。「48小时」是个门槛:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。超出48小时后,无法认定为工伤。
社保的政策在变动,福利在增加,从买房、摇号、买车、积分落户、孩子上学、退休养老、医保报销等诸多方面影响这我们的生活。
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