辞职了要不要自己缴纳社保?很多人人生当中总会有这么一个工作上的空档期,离职后好几个月甚至半年都没有新工作、新单位,没有单位接收缴纳期间,社保中断会不会对以后有影响?
辞职了 要不要自己缴纳社保?很多人人生当中总会有这么一个工作上的空档期,离职后好几个月甚至半年都没有新工作、新单位,那么和自己关系重大的社保,没有单位接收缴纳期间,社保中断会不会对以后有影响?要不要自己继续缴纳呢?
首先,需要了解的是,社保目前是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。中断之后,对现阶段生活可能会产生一定影响的就是医疗保险。养老保险再次缴纳之后还是累计计算的。而个人身份可以缴纳的也就是医疗和养老保险这两项。
医疗保险有一个“连续缴费”的概念,也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间(连续6个月以上)的要求。如果中断缴费连续达到3个月以上,则“连续”中段,不能享受医疗报销。而再次缴费时,则要等待到第七个月时才有大病、住院报销。因此,如果没有购买其他的商业健康险种,出于生活保障角度来说,医保不适合中断。
养老保险中断对于目前的生活来说影响不算太大,只要续交之后则会累计计算,到退休年龄仍不满15年缴费年限的,可一次性补齐。
如果离职是因为单位倒闭、停运、或者单位方面的原因造成的,符合失业金领取规定的,那么劳动者个人是可以办理失业金领取手续的,在领取失业金期间,仅有医疗保险仍然是有效的,这期间医保由医疗保险基金支付,个人不用担心医疗保险中断。
如果属于自己主动离职,并且工作空档期可能长达几个月之久,那么个人还是建议将之前的单位缴纳先转为个人身份缴纳,连续缴纳社保。以防万一在失业期间不能享受医疗保险的待遇。
如果自己在之前已经购买了相关的商业健康险种(例如门诊、医疗、大病),并且失业期间仍然在保障期内,那么可以根据自身的经济条件决定要不要自己缴纳社保,医保和养老一样,也是可以累计计算(男满30年,女满25年),只是中断“连续缴纳”会产生影响。
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