生育保险可享受的各种补助-第2页

2、生育津贴：男性职工配偶未就业的，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。女职工的生育津贴，由生育保险基金支付。计算公式：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数产假计算：基本产假98天，其中产前可以休假15天，从请假之日起计算；难产可增加产假30天，需要有医院证明；怀孕不满四个月流产的，医院开证明，给予15天至30天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的有42天产假；独生子女增加35天，需要办理独生子女证；晚育增加15天产假；放置宫内节育器的7天产假。

3、一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。各地补贴标准请自选当地的社保局。

4、计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

5、男职工假期津贴已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。

生育保险津贴办理时间为：生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。填写《生育保险待遇申报表》并加盖用人单位公章，提供结婚证、独生子女证 、出院手续等。