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大庆市因病或非因工伤残退休(职)办理程序

(1)职工因病或非因工伤残申请提前退休(职),应首先向本单位提出书面申请,说明申请鉴定疾病条件,并提供与病情有关的详细资料。

大庆市因病或非因工伤残退休(职)办理程序

一、政策依据:

(1)国发[1978]104号;(2)国办发[1999]10号;(3)劳社部发[1999]8号;(4)黑劳社发[2004]67号;(5)黑劳社发[2004]68号;(6)黑劳社发[2005]36号文件。

二、条件:

男年满50周岁,女年满45周岁,缴费或视同缴费年限满15年,因病或非因工伤残程度达到完全丧失劳动能力。

三、申报材料:

(1)申请书;(2)市级医院病例复印件、诊断书、辅助检查报告单或残疾症;(3)休工证明;(4)户口薄、身份证;(5)一寸照片;(6)人事档案;(7)《大庆市劳动鉴定申请(资格认定)表》一式三份;(8)个人账户手册及卡片;(9)个人账户对账单;(10)申报劳动能力鉴定职工花名册及软盘;(11)《大庆市统筹范围内企业职工退休(职)审批表》、《企业职工退休(职)基本情况表》、《企业职工退休(职)花名册》一式三份。

四、工作程序:

(1)职工因病或非因工伤残申请提前退休(职),应首先向本单位提出书面申请,说明申请鉴定疾病条件,并提供与病情有关的详细资料,主要包括:市级医院诊断书、病历复印件及辅助检查单据等,手续齐全后,报主管单位劳资部门。

(2)主管单位劳资部门接到职工申报材料后,按有关规定进行审查,认定其基本符合条件后,将拟报劳动能力鉴定职工名单、申报病种、年龄、缴费情况以及病退待遇政策一并在职工所在单位公示三天,同时核准或补缴养老保险费。

(3)公示无异议后,职工所在单位填写《资格认定表》、《劳动能力鉴定职工名册》、软盘,并同申报职工病历档案、人事档案、账户手册、卡片、对账单一并报市局养老保险科。

(4)市局养老保险科对病历档案、人事档案及相关资料进行审核,编制劳动能力鉴定计划,经局务会研究同意后,组织劳动能力鉴定工作。

(5)主管单位要派专人组织本单位职工,按照市劳动能力鉴定委员会统一安排的时间、地点进行劳动能力鉴定,同时收取劳动能力鉴定费,标准为260元/人次。

(6)劳动能力鉴定结束后,将合格(完全丧失劳动能力)人员名单通知企业公示7天,公示无异议后,填写《企业职工退休(职)审批表》、《企业职工退休(职)基本情况表》、《企业职工退休(职)花名册》一式三份,连同《病退人员公示表》及其他相关材料一并报市局养老保险科。

(7)市局养老保险科对企业上报的材料进行再次审核,符合条件的在《企业职工退休(职)审批表》行政审核栏签字后,转市社保局退管科。

(8)市社保局退管科负责对职工档案1995年末封顶工资情况、《企业职工退休(职)审批表》中缴费年限、历年缴费工资、建立个人账户时间、个人账户累计储存额及病退(职)待遇等进行审核,并在“社保审核部门意见栏”签字盖章后返回市局养老保险科盖章审批。

(9)企业将审批后的《企业职工退休(职)审批表》送社保局退管科录入微机,从次月起按规定支付退休人员养老金,并实行社会化发放,同时办理进入社区管理手续。

(10)企业根据市劳动部门的批件填写退休证、退休通知书,在次月20日前将退休证、退休通知书、工资卡等一并发给本人。

(11)办理时间:每月18号前。

(12)办理时限:公示无异议后,材料齐全,随报随办。

(13)承办科室:大庆市劳动和社会保障局养老保险科。

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