2016陕西退休工资调整细则-第4页

释疑1

企事业单位为什么一并调整

此前，我国改革企业职工退休养老制度，逐步建立并完善了社会统筹与个人账户相结合的制度。而机关事业单位仍实行原有退休制度，退休工资主要与退休前的工资和工作年限挂钩。

2015年，国务院下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），明确规定从2014年10月1日起对机关事业单位养老保险制度进行改革，2016年4月，经国务院同意，人社部、财政部下发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号），从2016年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。这是我国企业和机关事业单位养老保险制度“并轨”后，首次统一安排、同步调整企业与机关事业单位退休人员基本养老金。

释疑2

调整养老金水平的依据是什么

我省2016年调整退休人员基本养老金水平的政策依据是人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》。

根据国家规定，2016年调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整重点体现社会公平。挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩。企业应兼顾缴费年限挂钩和基本养老金水平挂钩，体现长缴多调、多缴多调。机关事业单位可主要与养老金水平挂钩，也可以考虑工作年限、职务职级等因素，但不宜简单按职务职级确定具体标准。对高龄退休人员可适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。