根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号,以下简称《决定》)、人社部财政部《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》....
(三)“老人”待遇计发办法。“老人”指本意见实施前已经退休的人员。“老人”继续按国家和我市规定的原待遇标准发放基本养老金,其中,基本退休费、生活性补贴和特区津贴由基本养老保险基金列支,其他项目原渠道列支。本意见实施后,“老人”的待遇调整按机关事业单位退休人员基本养老金调整办法执行。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费,并调整相关待遇。
六、建立基本养老金正常调整机制
根据职工工资增长和物价变动等情况,统筹安排机关事业单位退休人员的基本养老金调整,逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制,分享经济社会发展成果,保障退休人员基本生活。
七、加强基金管理和监督
机关事业单位基本养老保险基金实行市级统筹,单独建账,与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理,纳入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专款专用。市、区两级机关事业单位参保缴费及待遇计发分账核算,相关支出由同级财政负担。依法加强基金监管,确保基金安全。
八、做好养老保险关系转移接续
(一)参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,只转移养老保险关系,不转移基金。
(二)参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动,在转移养老保险关系的同时,转移基本养老保险个人账户储存额和部分统筹基金。转移的统筹基金按本人各年度实际缴费工资基数的12%计算,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。
从机关事业单位转入企业,本意见实施前其在机关事业单位的连续工龄(不含参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限)视同缴费年限;从企业转入机关事业单位,其参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限予以确认,不认定为机关事业单位基本养老保险视同缴费年限。
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