东莞社保局用人单位招用就业困难人员社会保险补贴办法

金投保险网（http://insurance.cngold.org/）6月2日讯：东莞社保局用人单位招用就业困难人员社会保险补贴办法

第一条  为鼓励各类用人单位招用就业困难人员，根据《关于印发〈广东省省级促进就业专项资金使用管理办法〉的通知》（粤财社〔2014〕188号）、《关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》（东府〔2015〕88号），制定本办法。

第二条  东莞市内用人单位（机关事业单位及劳务派遣单位除外）新招用已落户本市经认定的就业困难人员，与其签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其为该人员实际缴纳的由用人单位负担部分给予社会保险补贴（个人应缴部分由本人承担）。

就业困难人员包括：1、“4050” 人员（即女40周岁以上，男50周岁以上）；2、享受城市或农村最低生活保障的人员；3、在法定劳动年龄内且具有劳动能力和就业愿望的“零就业家庭”成员；4、登记失业一年以上人员；5、经残疾等级评定机构评定为残疾的人员；6、退役士兵；7、刑释解教人员；8、戒毒康复人员；9、精神病康复人员；10、需赡养患重大疾病直系亲属人员。

第三条　社会保险补贴方式实行先缴后补，补贴期限除

对距法定退休年龄不足5 年的人员可延长到退休外，其余人员最长不超过3年。

第四条　申领补贴须提交的材料如下：

（一）初次申领需提交的材料：

1. 单位招用就业困难人员社会保险补贴申领表（附件）；

2. 用人单位与招用人员签订的劳动合同原件及复印件；

3. 用人单位在银行开设的基本账户复印件；

4. 申领相应月份的社保缴费明细账（单）；