烟台2017公积金新规定：博士公积金贷款最高额度提高4倍-第6页

10.激发重点企业(园区)引才活力。发挥企业(园区)引才用才主体作用和积极性，每两年筛选确定10个左右引才重点支持企业(园区)，分别给予2个“双百计划”人才引进配额，2年内有效，不占用年度申报指标，经核准认定直接确定为“双百计划”人才，享受相应政策待遇。(责任部门：市委组织部、市经济和信息化委、科技局、人力资源社会保障局)

11.打造“慧聚烟台”海外引才活动品牌。以“慧聚烟台”为主题，每年统筹组织专项赴国(境)外招才引智活动，宣传推介人才政策及需求信息，点对点对接海外优秀人才，符合条件的经评估认定，可直接入选“双百计划”。市县两级因公出国(境)的团组，原则上都要安排招才引智任务。党政机关、企事业单位因公临时出国(境)开展专项招才引智活动的，根据实际工作需要优先安排。鼓励支持各类创新主体、社会团体和其他机构与国(境)外机构开展人才、技术和项目交流，成效显着的给予最高50万元资助。(责任部门：市委组织部、统战部、市财政局、人力资源社会保障局、商务局、外事侨务办)

12.加强高层次人才交流。实施“百名高端人才烟台行”工程，以千人计划专家、泰山系列人才、海外优秀人才为重点，每年组织100名以上高端人才来烟交流对接，给予来烟人才每人2000—5000元交通补贴，给予达成合作意向或全职引进人才的用人单位最高50万元奖励。积极吸引高水平学术会议、专业论坛等在烟举办，永久落地烟台的给予最高300万元资助。开展“名企名校行”活动，每年组织不少于5次集中专题招聘，对参与招聘活动的单位，视签约数量给予最高10万元引才奖励。加大科技副职选聘力度，我市从中科院选聘的科技副职每月由市财政发放生活补贴2000元，对省里组织选派的科技副职，按省定补贴标准由市财政给予1：1补贴支持；科技副职促成人才引进的，可视同社会个人享受引才奖励政策。编制“烟台英才地图”，实施“桑梓创客”行动，3年吸引100名烟台籍或曾在烟工作生活过的高端人才回烟创新创业，符合条件的经评估认定，可直接入选“双百计划”。(责任部门：市人力资源社会保障局、市委组织部、市经济和信息化委、科技局、财政局、商务局、文化广电新闻出版局、外事侨务办)