湖北关于加强环卫工人权益保障工作的通知-第3页

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

六、改善环卫工人居住条件

对签订劳动合同的环卫工人，用人单位应按照用人单位所在地住房公积金缴纳标准为其缴纳住房公积金，缴存比例按所在地有关政策执行，月缴存额不得低于环卫工人本人上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可适当提高缴存比例。

多渠道解决符合条件的环卫工人特别是外来环卫工人的住房困难问题，通过发放租房补贴、利用现有公房或改造环卫设施、配设辅助用房等方式，为其提供集体宿舍或临时宿舍。符合政策规定的，统筹纳入当地公租房保障范围，同等条件下优先解决环卫工人住房困难问题。

七、加快环卫设备改造升级

全面采取“以机械化清扫为主、辅助人工保洁作业”模式。各地要通过多种渠道加大资金投入，加快改造更新环卫作业设施设备，提高环卫作业机械化程度，逐步减少机动车道人工清扫作业，提高全省城镇城区主次干道机械化作业水平，改善环卫工人工作条件，降低环卫工人劳动强度。到2020年，市州城市建成区道路机械化清扫率达80%，县（市）城区达到70%。

八、加大环卫工人的救助和保护

建立环卫工人特殊困难救助机制。针对一线环卫工人在作业过程中意外伤害事故频发、因病致贫等问题，各地要与工会等部门加强联系，争取支持，设立大病救助和困难帮扶等专项救助基金，通过社会各界捐助等渠道筹措资金，对因工伤或患重病住院治疗且家庭特别困难的环卫工人给予救助。