内蒙古自治区职业年金基金管理实施办法-第6页-政策法规-金投保险-金投网

现将《内蒙古自治区职业年金基金管理实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

首次选择管理机构时，同一受托人只能参加1个职业年金计划，同一托管人最多可参加2个职业年金计划，同一投资管理人最多可参加3个职业年金计划（每个计划中只能管理一个投资组合）。除按计划选择管理机构外，适当增选部分受托人、托管人、投资管理人作为后备管理机构，用于基金规模逐年扩大或业绩等原因增加、更换管理机构。近3年在企业年金基金管理运营方面有重大违规行为的，不列为首次选择对象。

受托人、托管人、投资管理人应加强行业自律，严禁相互串通以关联交易或利益输送等不正当方式参与竞争，确保基金安全和市场化管理运营起步规范，实现公平竞争。

（二）绩效考核

建立管理机构绩效考核、淘汰递补机制。代理人定期对受托人进行绩效考核，监督受托人对本计划托管人、投资管理人进行绩效考核，考核结果与管理机构提取的管理费挂钩，并作为后续资金分配或者是否续约的依据；管理机构由于考核不合格或存在违反国家有关规定行为的，应更换管理机构，从后备管理机构中按序递补，后备管理机构不足时由评委会、受托人按照有关规定选择更换。

（三）管理费用

管理费用包括基础费用和绩效费用。基础费用每日计提，按季支付；受托人和投资管理人绩效费用按照受托和投资业绩确定，投资收益率低于目标收益率不提取绩效费用;托管人只提取基础费用，承担待遇发放任务的托管人适当提高基础费用。绩效费用根据考核结果按年支付。受托人、托管人、投资管理人年度提取的管理费用不得高于国家规定的标准。