印发《滨州市住房公积金管理中心积分制管理办法（修订）》的通知-第4页

未列入项目管理的一次性的集体活动，鼓励大家积极参加的，报名奖10分，按时参加奖20分，节假日举办的活动，活动组织者可以据实际情况适当提高奖分分值，并在活动开展前提请中心主要领导批准。

2、综合表现积分

（10）倡导文明礼貌。待人接物彬彬有礼，仪容整洁衣着得体，使用文明用语，每月奖励20分；仪容不整、办公区域大声喧哗、不使用文明用语等扣10分，打人骂人行为扣50—1000分。要求管理人员经常监督、检查职工行为，对于不礼貌行为及时进行扣分处理。

（11）倡导孝心孝行。提倡常回家看看，多探望父母，经常关心父母，传统节日给父母买礼物。探望、问候、关心父母，每月奖20分；传统节日（春节、中秋节）给父母买礼品的每次奖50分，每年最多申请两次。

（12）倡导善行义举。做好事、行善举、献爱心每次奖20分，被媒体宣传报道的再奖100分，对他人做好事行善举献爱心提供信息的奖10分；违背“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）的事项每次扣50—1000分。

（13）上缴服务对象送的钱物的，每次奖200-500分。

（14）有违纪行为发生的每次扣50-1000分。

（15）委屈奖。为工作、为集体自己受到不公平对待，受了委屈，本人或其他人提出来，经集体研究可奖30-1000分。

（16）提倡分内工作精益求精，分外工作主动负责。职工可以积极主动申请奖扣分，先口头向管理人员提出申请，经同意后书面申请。对于应扣分事项，职工积极主动提出扣分申请，可给予减半扣分。因工作需要使用职工的私车每次奖5--20分，此项奖分申请每人每月不超过60分。