菏泽市人民政府关于进一步稳定和扩大就业的实施意见-第5页-政策法规-金投保险-金投网

为做好当前和今后一个时期促进就业工作，按照《山东省人民政府关于进一步稳定和扩大就业的若干意见》（鲁政发〔2018〕30号）要求，经2019年3月12日第56次市政府常务会议审议通过，结合我市实际，提出如下意见。

三、广泛开展培训，助推就业创业

11.积极开展企业职工在岗培训。2019年1月1日至12月31日，困难企业组织开展职工在岗培训，所需经费按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分经所属人力资源社会保障部门审核评估合格后，可由就业补助资金给予适当支持，人均补助金额不超过当地职业培训补贴标准。生产经营出现较严重亏损的、连续3个月不能正常发放工资的或有20%以上职工处于待岗状态的，可认定为困难企业。2019年1月1日至2020年12月31日，将技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上；将59项专业技术人员职业资格证书纳入补贴范围。所需资金由失业保险基金列支。（市人力资源社会保障局、市财政局牵头负责）

12.大力加强失业人员培训。鼓励市内高校、职业院校、技工院校、职业培训机构和企业积极承担政府开展的失业人员就业技能培训和创业培训。对培训合格的失业人员给予职业培训补贴。2019年1月1日至2020年12月31日，对其中就业困难人员和零就业家庭成员，在培训期间再给予生活费补贴，补贴标准参照当地最低工资标准的60%确定，补贴期限最长不超过30天，所需资金由就业补助资金列支。生活费补贴政策每人每年只享受一次，且不可同时领取失业保险金。（市人力资源社会保障局、市财政局牵头负责）

13.大力推进创业创新培训。充分发挥创业大学作用，加大对“双创”活动的技能支撑，鼓励建设“互联网+”创业培训平台，加强创业导师队伍建设，提高创业服务水平。开展大学生创业能力提升行动，鼓励高等学校、职业院校（含技工院校，下同）学生等在校期间开展“试创业”实践，将其纳入创业培训政策支持范围。积极开展“创业菏泽训练营活动”，实施中小微企业培训规划，对返乡创业带头人、小微企业经营者开展创业能力提升培训,开展企业负责人辅导培训，每年分批次培训有良好发展潜力的企业家。（市人力资源社会保障局牵头负责）