沈阳市开展2019年享受市政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知-第3页-政策法规-金投保险-金投网

为大力实施人才强市战略，推动我市高层次专业技术人才队伍建设，根据《沈阳市人民政府办公厅关于建立沈阳市政府特殊津贴制度的意见》（沈政办发〔2016〕56号）精神，今年继续选拔一批为我市经济社会发展长期辛勤工作、业绩突出的高层次专业技术人才享受沈阳市政府特殊津贴。

（五）在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的学术带头人。

（六）在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。

（七）长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。

（八）在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。

四、选拔推荐程序

（一）组织推荐

各企事业单位采取适当方式，择优确定推荐人选，经单位领导班子集体研究通过，并将推荐人选有关情况在本单位进行有效公示且无异议后，方可继续推荐：

1.市属事业单位经主管部门同意后，由市直主管部门统一向市人力资源社会保障局推荐；

2.区、县（市）属事业单位经地区主管部门同意，报所在地区、县（市）人力资源和社会保障局汇总后，由区、县（市）人力资源和社会保障局统一向市人力资源社会保障局推荐；

3.中央、辽宁省驻沈事业单位直接向市人力资源社会保障局推荐。

4.各类企业直接向市人力资源社会保障局推荐。

本次选拔推荐工作坚持好中选优，实行限额推荐，即：各企事业单位可推荐人数原则上不超过2人。

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