沈阳市开展2019年享受市政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知-第4页-政策法规-金投保险-金投网

为大力实施人才强市战略，推动我市高层次专业技术人才队伍建设，根据《沈阳市人民政府办公厅关于建立沈阳市政府特殊津贴制度的意见》（沈政办发〔2016〕56号）精神，今年继续选拔一批为我市经济社会发展长期辛勤工作、业绩突出的高层次专业技术人才享受沈阳市政府特殊津贴。

（二）资格审核

由市人力资源社会保障局按照选拔条件，对各推荐人选进行资格审核，通过审核者列为候选人。

（三）专家评审

由市人力资源社会保障局组建专家评审委员会，召开评审会议，对各候选人进行综合评价，提出享受市政府特殊津贴建议人选。

（四）公示审定

建议人选通过市人力资源社会保障局网站公示5个工作日，接受社会监督。公示期满无不良反馈的建议人选，上报市政府审定，确定2019年享受沈阳市政府特殊津贴人选。

五、有关要求

（一）高度重视、精心组织。各地区、有关部门（单位）要把选拔推荐享受市政府特殊津贴人员工作作为更好实施人才强市战略，抓好专业技术人才队伍建设的重要措施，确保选拔推荐工作顺利进行。各地区、有关部门（单位）要加大对本次选拔推荐工作的宣传力度，其中，各地区人力资源社会保障局负责对区属事业单位和驻区各类企业的宣传发动工作，确保通知区域全覆盖。

（二）严格把关，确保质量。各企事业单位作为推荐主体，要严格把关，切实履行主体责任，确保推荐材料真实准确，确保申报人无违规违纪和廉政问题，无涉法涉述情况，坚决杜绝"带病推荐"。各地区、有关部门（单位）要切实履行主管部门职责，严格按照选拔条件和推荐程序认真组织，增强工作透明度，确保选拔推荐工作公平、公正、公开、严肃。

（三）规范填报，严守时限。请各企事业单位认真准备、规范申报，并于11月8日前，按照推荐程序，将以下材料一并报送至市人力资源社会保障局。