如果员工在原单位遭受工伤,但现在原单位已被分割、合并和转移,在这种情况之下,谁将承担员工的工伤保险责任?
如果员工在原单位遭受工伤,但现在原单位已被分割、合并和转移,在这种情况之下,谁将承担员工的工伤保险责任?
如果小李在a单位工作,并且在工作前夕受伤,而a单位在小李停职和保留工资前夕无法支持疫情,然后被B单位收购,则小李的工伤保险责任将继续由B单位承担。换句话说,根据中国法律法规,对于这种情况,继任单位需承担原用人单位的工伤责任。
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