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10月起 肇庆职工医保年度最高支付限额调整为70万元

从2018年10月1日起,肇庆职工医疗保险年度最高支付限额调整为70万元,其中职工医保统筹基金年度最高支付限额30万元,职工补充医保(城乡大病保险)年度最高支付限额40万元。

昨日,记者从市人社局获悉,为进一步提高肇庆职工医疗保险待遇水平,根据肇庆市人民政府关于印发《肇庆市职工基本医疗保险办法》的通知(肇府﹝2015﹞6号)有关规定,经十三届50次市政府常务会议审议通过,从2018年10月1日起,肇庆职工医疗保险年度最高支付限额调整为70万元,其中职工医保统筹基金年度最高支付限额30万元,职工补充医保(城乡大病保险)年度最高支付限额40万元。

大病保险是基本医疗保障制度的拓展和延伸,是对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项制度。按省部署要求,肇庆建立了覆盖城镇职工和城乡居民的大病保险制度,对保障和提高参保人医疗待遇发挥积极作用,今年8月23日,肇庆印发《肇庆市城乡居民和职工大病保险实施方案》(以下简称《方案》),进一步促进肇庆大病保险制度更加健全完善和规范化管理。

《方案》指出,要坚持以人为本、保障大病。建立完善大病保险制度,不断提高大病保障水平和服务可及性,着力维护人民群众健康权益,切实避免人民群众因病致贫、因病返贫。要坚持统筹协调、政策联动。加强基本医保、大病保险、医疗救助、疾病应急救助、商业健康保险和慈善救助等制度的衔接,发挥协同互补作用,输出充沛的保障动能,形成保障合力。

记者从市人社局相关部门获悉,在筹资机制方面,首先是市级统筹。大病保险覆盖肇庆全体基本医疗保险参保人,实行市级统筹,全市统一筹资标准、待遇水平、承办机构和资金管理。通过职工基本医疗保险(以下简称职工医保)和城乡居民基本医疗保险基金筹集的大病保险资金实行分开列账、独立管理。

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