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无锡市人社局出台了新的“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理办法

最近,市人社局出台了新的“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理办法,对《工伤保险条例》实施前的工伤人员,可由用人单位向社会保险经办机构一次性适当缴纳费用,从缴费到账次月起,职工新发生的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准和项目支付。

无锡市人社局出台了新的“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理办法

最近,市人社局出台了新的“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理办法,对《工伤保险条例》实施前的工伤人员,可由用人单位向社会保险经办机构一次性适当缴纳费用,从缴费到账次月起,职工新发生的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准和项目支付。

《工伤保险条例》实施以来,我市按国家和省有关规定,已通过集中梳理排查,将大部分“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理。近年来,由于职业病发现、诊断的延后性,“老工伤”人员仍不断出现,个别用人单位经营困难也使少量“老工伤”人员未纳入工伤保险统筹管理,部分未纳入的“老工伤”人员待遇难以保障,且《工伤保险条例》修订后工伤保险待遇支付标准及渠道由较大变化,原操作办法已不适应现有政策。

对此,我局积极开展调研,广泛听取用人单位及职工意见,重新制定“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理办法,该办法坚持“权利义务对等、统筹兼顾、尊重历史、注重保障、适当减负”的原则,既考虑到老工伤时间长情况复杂,也体现了以保障职工工伤权益、扩大保障范围、适当减轻用人单位负担的理念。

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