中国平安管理层人事变动！

9月27日晚，中国平安公告称，聘任郭晓涛出任公司联席首席执行官，自本公告之日起生效。

同时，公司董事会接受陈心颖因个人及家庭原因辞任公司联席首席执行官兼常务副总经理的请求。陈心颖将继续履行上述高级管理人员职务至2023年末，并将继续出任公司董事。

中国证券报记者进一步获悉，出任联席首席执行官后，郭晓涛将负责主导“医疗养老”战略及科技业务相关战略，同时分管保险事业群及相关成员公司。目前，中国平安医养战略持续深化，“综合金融+医疗健康”深度协同，在业内人士看来，郭晓涛的接任将进一步深化落地平安医养健康战略。

郭晓涛将负责主导“医疗养老”战略等

公告显示，郭晓涛，51岁，于2019年9月加入平安集团，曾任中国平安财产保险股份有限公司常务副总经理、中国平安首席人力资源执行官。在加入平安集团前，郭晓涛曾任波士顿咨询合伙人兼董事总经理等职。

“郭晓涛长期在国际顶级顾问公司任职，拥有丰富的大型金融、医疗集团战略转型升级、数字化运营及改革、科技创新等领域的丰富经验。”中国平安表示，郭晓涛入职公司期间牵头推动产险全面数字化转型、集团人力资源经营改革及制度化建设等重要工程。目前，平安正在持续深化“综合金融+医疗养老”战略发展，郭晓涛出任集团联席首席执行官，将负责主导平安“医疗养老”战略及科技业务相关战略，同时分管保险事业群及相关成员公司。

马明哲：陈心颖是平安的朋友

对于陈心颖的辞任，公告称陈心颖已确认与公司董事会、监事会并无意见分歧，亦无任何与其辞任有关而需要知会公司股东的事项。

据悉，陈心颖于2013年加入中国平安，历任集团首席信息执行官、首席运营官、副总经理、联席首席执行官等。加入中国平安前，陈心颖曾任麦肯锡全球董事(合伙人)。

中国证券报记者了解到，在职期间，陈心颖深度参与平安科技战略规划升级，大力发展基础科技、应用科技与数字化转型相关工程。同时，陈心颖深度参与制定并推动了平安寿险的改革及医疗养老战略。

陈心颖最近一次公开露面是在中国平安2023年中期业绩发布会上，她表示，公司寿险改革成效显著，一方面体现在业绩质量上，公司上半年实现新业务价值同比增长45%;特别是13个月保单继续率同比上升2.1个百分点，25个月保单继续率同比上升7个百分点。另一方面，公司个险代理人渠道呈现高质量发展，虽然上半年代理人数量有些许下滑，但是人均产能大幅增长，且约80%的代理人跟随公司3至5年以上，代理人队伍具有稳定性。

对于陈心颖的辞任，中国平安董事长马明哲表示，“感谢Jessica(陈心颖)对平安的长期努力和贡献，她是平安的朋友。”

孙建平任首席人力资源执行官

同日，中国平安宣布，由平安产险董事长孙建平接替郭晓涛出任集团首席人力资源执行官。

公开资料显示，孙建平在1988年中国平安诞生当年即加盟公司，是一位老平安人。

对于这一系列的人事变动，接近中国平安的人士认为，这是正常的人事变化，小胜靠人才、大胜靠平台。中国平安拥有较为成熟的公司治理，此次提前3个月宣布，也显示出公司透明度高，管理成熟。

中国平安表示，公司拥有成熟的公司治理、完备的经营管理决策机制和健全的人才培养体系。目前公司的战略路径清晰、财务基础扎实，寿险改革取得显著成效、金融主业保持稳健增长。在董事长马明哲的带领下，公司将持续深化"综合金融+医疗健康"双轮并行、科技驱动战略，不断巩固综合金融深度协同优势，牢牢抓住金融保险业务的升级周期，把握医疗健康养老生态的发展机遇，进一步打造国际化、专业化、年轻化的人力经营平台和人才梯队架构，积极迎接新时期的重大机遇和挑战，实现高质量、可持续的长期稳健发展。

来源：中国证券报·中证网 作者：黄一灵 齐金钊

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