【工伤保险条例实施细则工伤认定标准及条件是怎么样的？】最近国家一直在猛抓职工的工伤保险参保情况，于是就有参保了的网友想要知道工伤保险条例实施细则是怎么样的？工伤认定标准及条件是怎么样的？下面金投保险小编整理了一个文档给大家参谋看看的，有什么不对的地方大家可以指出来的。
如何申请工伤认定？工伤认定有无时效限制？
依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生之日起1年内，依法申请工伤认定。
所以，发生工伤之后一定要及时进行工伤认定，以免错过时效。
工伤认定申请需要什么材料
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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