关于《海南省工伤保险浮动费率管理办法》的政策解读-第4页

六、什么是用人单位工伤保险支缴率？

答：工伤保险支缴率，是指一个自然年度内，工伤保险基金支付的工伤保险待遇费用占该单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的比例。

七、用人单位浮动费率分为几个档次？

答：用人单位属于一类行业的，浮动费率分为两档，即在行业基准费率0.2%的基础上可向上浮动至120%、150%，不实行费率下浮；用人单位属于二类至八类行业的，浮动费率各分为四档，即在行业基准费率0.4%、0.7%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.5%的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。(具体见附件2)

八、何种情况下，用人单位工伤保险费率应当上浮？

答：（一）上年度发生工伤死亡3人以上、新发生职业病被认定为工伤3人以上或者被安全生产监督管理部门列入安全生产“黑名单”的，本年度费率在行业基准费率基础上上浮至150%，执行1档浮动费率；

（二）上年度工伤保险支缴率大于400%的，本年度费率在行业基准费率基础上上浮至120%，执行2档浮动费率。