关于《海南省工伤保险浮动费率管理办法》的政策解读-第5页

九、何种情况下，用人单位工伤保险费率应当下浮？

答：（一）上年度工伤保险支缴率小于等于200%的或者上年度工伤发生率为零的，本年度费率在行业基准费率基础上下浮至80%，执行4档浮动费率；

（二）连续5个自然年度工伤保险支缴率为零，或者连续5个自然年度工伤发生率为零的，用人单位缴费费率在行业基准费率基础上下浮至50%，执行5档浮动费率。

十、用人单位上年度发生哪些工伤情形，该次工伤费用及工伤事故不纳入用人单位工伤保险支缴率及工伤发生率的计算范围？

答：（一）从业人员在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（二）从业人员原来在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；

（三）从业人员在原用人单位受到事故伤害，到新的用人单位后旧伤复发的；

（四）从业人员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。