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工伤赔付要注意什么

工伤意外保险属于社会福利保险的一种,原则上个人不进行缴纳保费,保险费用由用人单位来承担。那么工伤赔付要注意什么呢?

工伤意外保险属于社会福利保险的一种,原则上个人不进行缴纳保费,保险费用由用人单位来承担。那么工伤赔付要注意什么呢?

工伤的认定

1、个人因为工作原因或者性质和内容,患上相关职业病的。

2、在工作的地方因为工作的原因遭遇到非法暴力侵害的。

3、在上下班的旅途中,遭遇到车祸或者意外的。

4、在出差期间或者因为工作外出期间,因为工作的原因受到意外侵害或者人员失踪,下落不明的。

5、个人在单位的工作期间,出现事故受到伤害的。

6、从事工作的预备工作或者收尾工作时受到了伤害。

7、其他法律或者合同规定的工伤。

工伤意外保险的赔偿方式

首先,工伤险由单位缴费。所以当员工受到意外伤害时,需要先申请工伤认定,经认定后属于工伤范围内,要根据购买保险的具体合同内容来进行赔偿。而有的用人单位还会给员工购买一份团体意外险。这种保险就属于盈利性质的了。跟工伤意外险属于国家层面的社会保障制度不同。

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