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超龄农民工工人的权益该如何保障 什么情况适用工伤险-第5页

我国现行工伤保险保障制度是建立在劳动关系基础上的,但随着经济社会发展,劳动者身体健康水平不断提高,一些达到或者超过法定退休年龄的人员仍在继续工作,那么超龄农民工工人的权益该如何保障呢?

据介绍,伤残津贴调整标准为一级每人每月增加490元,二级每人每月增加470元,三级每人每月增加450元,四级每人每月增加430元,五级每人每月增加410元,六级每人每月增加390元。

按《工伤保险条例》相关规定按月领取生活护理费的工伤人员(含退休人员),其生活护理费自2017年1月1日起,每年按照上年度全省职工平均工资增长比例同步调整,调整方式为经劳动能力鉴定为生活完全不能自理(全部护理依赖)、生活大部分不能自理(大部分护理依赖)或者生活部分不能自理(部分护理依赖)的,月生活护理费以上年度全省职工月平均工资为基数,分别按50%、40%或者30%比例计发。生活护理费调整执行时间为每年1月1日,上年度全省职工平均工资负增长时不作调整。同时,工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费,由原来的每人每天10元调整为每人每天22元。

据悉,调整后的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费和住院伙食补助费,由工伤职工原领取相关待遇的资金渠道解决。除生活护理费外,伤残津贴和住院伙食补助费的调整从2018年1月1日起执行。

五、未购买工伤保险受伤后如何获赔?

如果未购买工伤保险而发生工伤:如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。用人单位没有帮职工购买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由用人单位支付。

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